O trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada, sendo um direito garantido por lei. Se você trabalhou sem esse registro, você pode pedir esse direito na justiça.
Pedido de horas extras
Trabalhar mais horas que o combinado na carteira ou receber cobranças e mensagens fora do expediente podem gerar direito ao recebimento de horas extras, adicional noturno, violação de intervalo de descanso e jornada.
Insalubridade e periculosidade
Trabalhar em um local que oferece risco para a saúde, sem receber nada a mais por isso, pode gerar indenização.
Indenizações por doença decorrente de trabalho
Assessoramos em indenizações de doenças advindas do trabalho ou acidente de trabalho (danos corporais, danos morais, pensão vitálicia, etc).
Questionamento de demissão sem motivo
A demissão não pode ocorrer por qualquer motivo. Por isso, se você foi demitido sem ter feito nada de errado, é possível entrar com um processo.
Trabalho sem descanso
Trabalhar sem tirar folga, e não parar de trabalhar todos os domingos e feriados, pode gerar direito para um processo.
Requisitos da demissão por justa causa
A demissão por justa causa precisa observar alguns requisitos, bem como o empregado também tem direitos específicos.
Rescisão indireta do Contrato de trabalho
Auxiliamos em situações de fatias pela empresa que autorizam ao funcionário rescindir o contrato de trabalho e ser indenizado.
